ENSEMBLENE BYGGES NED

Tendensen er klar: Sakte, men sikkert blir antallet faste ansatte ved teatrene mindre.   Framtiden for ensemblene er temaet i siste nummer av Norsk Skuespillerforbunds organ, Stikkordet.  Ifølge bladet er tallet på fast ansatte skuespillere gått ned fra 277 til 211 fra 1994 til 1999. Og 5. november blir det debatt på Håndverkeren i Oslo der spørsmålet stilles:  "Trenger vi ensembler ved norske teatre?"

"Ikke mange teatersjefer vil ansette kvinner over 30", hevder Rhine Skaanes i en artikkel i bladet. Skaanes er skuespiller ved Den Nationale Scene og driver i tillegg cabaretgruppa Ole. Hun mener at teatersjefene er hovedansvarlige for avviklingen av de faste ensemblene. Konkurransen er knallhard og solidariteten er borte, påpeker hun. Det er etter hennes oppfatning en vanvittig økning av antallet skuespillere i Norge, og hun stiller spørsmål ved om det er for enkelt å bli medlem av Norsk Skuespillerforbund.

Kunstnerisk ståsted
Frilansskuespilleren Karstein Solli mener det blir for banalt å si enten eller om faste ensembler. Han håper at diskusjonen rundt ensemblene kommer fra et kunstnerisk ståsted. "Selv har jeg forsøkt å være i prosesser hvor ideene og visjonene har tiltalt meg", skriver han i Stikkordet: "Jeg samarbeider med nye folk hele tiden, samtidig som det er en kjerne personer som blir gjengangere".

Teatersjef Eirik Stubø ved Nationaltheatret mener debatten rundt ansettelsesforhold er uinteressant, fordi den tar fokus fra det som er viktig: Hva slags teater vi ønsker oss i fremtiden. "Min oppgave som teatersjef er først og fremst å gi publikum godt teater", skriver han. "Alt annet blir sekundært".

Ønsker motstand
Vidar Sandem, sjef for Det Norske Teatret, mener han begynner å få til en balanse mellom å ta vare på ensemblene og samtidig unngå isolasjon. Det Norske Teatret har en stamme på 39 faste stillinger og og 15 skuespillere ansatt på korttidskontrakter. "Det er teatersjefens ansvar å finne roller til alle", skriver han.  "Som teatersjef drømmer jeg ikke om selv å velge hvilket ensemble jeg til enhver tid vil jobbe med - selv å bygge opp min egen "skuespillerstall". Det er ikke noe poeng å sitte som leder uten motstand. Et fast ensemble gir kritikk og konfrontasjon".

Oppløses fra innsiden
Trøndelag Teaters sjef, Catrine Telle, skulle ønske det faste ensemblet var større. Hun hevder i Stikkordet at skuespillere heller spiller småroller i hovedstaden enn å slite seg ut ved en landsdelsscene. "Det finnes to regler, én for hovedstaden og en annen for landsdelsscenene", skriver Telle. "I Oslo fungerer teatrene litt som treningsleire for skuespillere. Som går ut og bruker kompetansen og talentet i film, tv og selvfølgelig reklame. Teatrene sørger for grunninntekten og stabiliteten. Ensemblene oppløses fra innsiden."

Skuespiller Hanne Lindbæk mener teatersjefene er preget av bruk og kast-mentalitet. "De pumper sine stjerner i store roller til de er så slitne at de ikke klarer mer", skriver hun og tar fatt i et annet poeng, ressursbruken: Bare 15 prosent av det samlede budsjettet til teatrene går med til å lage teater.

Teater i distriktene
Skuespillerne Kine Bendixen og Even Stormoen er også representert med artikler i Stikkordet. De hevder at faste ensembler er tvingende nødvendig for å opprettholde teaterlivet utenfor Oslo.


NYHETER  MELDINGER

Teaternett formidler nyheter fra norsk og internasjonalt teater. Hjelp oss å være oppdatert! Skjer det noe der du er - send oss et tips! Vår epostadresse:  teaternett@teaternett.no